후미카와 일본 일상

"이부치?? 폴더는 있는데 이사람 누구야?"

부장이 갑자기 물어본다. "사원이었어??"

이부치상에 대한 기억이 싹 사라진 부장.

맙소사... 잔인하다.. 싶었다.

눈을 돌려 디자이너를 보니, 혀를 빼꼼 내밀고 목을 거북이처럼 감춘다.

이부치상은 4년전? 회사 추가 채용으로 고용한 디자이너였다.

그리고 사내 이지메로 입사 40일 만에 퇴사했다.

더욱이 안타까운건. 부장은 그 사람의 존재를 까맣게 잊고 있다.
존재감 조차 없는..

내가 이부치상의 인상착의부터, 어떤 일을 했고, 어디 앉았고 등을 얘기해도

완벽 기억삭제, 기억소멸.

그렇게 누군가에게는 존재조차 없는 사람이었다.

영화: 잠깐 회사 관두고 올께

일본의 이지메<집단 따돌림> 문제는, 학교나 회사나 다를게 없다.

학교에서 이지메 하던 애들이, 회사로 와서 똑같은 행동을 한다.

특히 일본은 남에게 피해주기 싫어하고, 남의 눈에 나면 생존의 위협이 되는 사회이다.

때문에 이지메를 당한다는 것은, 그 공동체에서 살아가기 힘들다는것과 같다.

이부치상은 디자이너로 입사했는데, 크리에이터라기 보다는 디자인 업무처리 쪽에 가까웠다.

상품을 개발하고, 그 상품이 가게에 진열되기 위해서

다른 동류의 상품보다 돋보이게 디자인을 기획해야하는 메이커의 입장에서는

디자이너가 알아서 돋보이게 상품을 만들어야 한다.

특히, 상품에 의약품이 아닌이상 효능이나 효과를 기재하거나, 그런 늬앙스를 풍기면 안되기에
그런 카피 하나 없이 이미지로 고객이 상상하게 만들어야 한다.
<단지 상상이다. 착각을 하게 하면 안된다. >


그 부분에서 이부치상이 디자이너들과 부딪혔다.
물론 상품 디자인 경험이 없는 디자이너였기에
다른 디자이너들은 실력없다, 형편없다, 쓸모없다 까지 폄훼하였다.

그리곤 결국 매서운 평가와 차가운 대응에 버티지 못하고 퇴사했다.


퇴사하는 날까지, 탑 디자이너에게 "이런거 알지도 못하면서.."라는 말을 들었고
스스로 "죄송합니다. 이런것도 모르고 있습니다."라고 말하게 했다.



자존감을 바닥까지 누르고 나서야 회사문을 나가게 된것이다.



나도 이 회사에서 이지메 당한 경험이 있지만, 타인이 이지메를 보는것도 한국사람으로서는 앉은 자리가 불편하다.

내 입장도 난처한게, 나에게 디자인 선택권이 있기에,

상품화 되지 않는 디자인은 내 머리를 아프게 했고

척척 알아서 잘해주는 디자이너들에게 의존하고 있던터라

이부치상의 디자인안은 보류만 해주고 더이상 이부치상을 커버해주지 못했다.

특히나 부장이 탑디자이너를 너무 커버했기에, 그 의견에 따를수 밖에 없었다.

어른들의 이지메 방법은 참 파렴치 하기도 하다.

일본에서 두군데의 회사를 경험했지만
예전에 있던 회사는 이지메가 아니라 권고사직으로 깔끔 정리였다.

지금 회사는 직원이 많아지면서, 사원들 사이에 생기는 권력 싸움과 트러블이 보였다.

사장님은 그럴때마다 입사기간이 짧은 사람들을 내보내 주었다.

있어봐야 좋은꼴 못보니까



나야 악으로 버텼지만, 사람 치사하게 조직에서 은근슬쩍 밀어내고

실적 폄훼하고, 따돌리고, 자존감 누르는 이지메를 경험해봤고,

그리고 다른 사원의 이지메 당하는걸 보면서..

다 큰 사람이라 뭐라해도 달라지지 않을걸 알기에
자기와 코드가 맞지 않는 사람에게는 강한 반발반응을 보이는 이들에게 불쾌했다.

그리고 지금, 존재감 마져 사라진 그녀를 떠올리며, 혹시 트라우마로 남지 않았을까

사장이 한국인이라 한국인 싫어하지 않을까? <몇몇 퇴사한 사원은 그러하다. >

말리는 시누이가 밉다더니 말리던 나를 더 미워하고 있지 않을까?

나혼자라도 떠올리며 이 글을 쓴다.

어쩌면, 나도 존재감 0로 사라질지도 모르니까.

지금 이지메(왕따)하고 있는 너에게.

오늘 스튜디오에 와주신 초중학교 학생 134명 모두에게

이지메에 대한 질문을 하겠습니다.

당신은 누군가에게 이지메를 당한적이 있습니까?

o , x 버튼을 눌러주세요.

이지메 당한적이 있다.
네 60
아니오 74

누군가를 이지메 한적이 있습니까?

이지메 한적이 있다.

네 75

아니오 59

이지메 당하는 쪽에도 문제가 있다고 생각합니까?

이지메 당하는 쪽에 문제가 있다.

네 102

아니오 32

진행자 : 왜 이렇게 생각하는지 의견이 있는분 서서 얘기해주세요

학생 1 : 역시 사람이 싫어하는 행동을 하는것이 안된다고 생각합니다.

진행자 : 구체적으로 어떤것이 안된다고 생각합니까?

학생 1: 말할 떄 침을 튀기거나

주변에서 : 버릇 아니야?

학생 1 : 버릇 아니에요 역시 침을 튀기거나 하는건 다 싫어하니까요

학생 2: 역시 자기밖에 생각안하는

말하자면 자기 중심적인 사람으로

학생2 : 주변 분위기를 파악못하거나

학생2 : 아무렇지 않게 싫은 소리를 하는 사람은
이지메의 대상이 된다고 생각합니다.

쿠사나기 : 자 모두 아까 요시이에상(앞에 앉은 양복남)이
예를 들자면 침을 튀기거나 분위기 파악 못하거나 하는건

이지메 당하는 대상이 되는건 아니지 않냐고.

그렇다면 이지메 해버리는 거냐고.

요시이에 : 지금요 얘기 듣고 엄청 화가 났어요

요시이에 :너희들 뭔가 크게 착각하고 있는거 아니야?

요시이에 : 너희들 자신도 문제 있잖아.<빠직> !!!

요시이에 :이지메 하는거와 문제가 있다는것은

요시이에 :분리해서 생각해 <화나쓰..>

문제가 있으면 이지메 해도 되는거야?

쿠사나기 : 그래도 저도 초등학교때 역시 그런 분위기 파악 못하는거에 뭐야 이자식 하고 생각한적 있었으니까요. 그게 이지메로 이어지는게 아닌가 생각도 했었는데요

사토 에리코상은 어떻습니까??

사토에리코 : 에~~ 저는요..

이지메 당하는 애에게 문제가 있다는거.. 문제가 있으면

이지메 하지 말고 주의를 주면 되는거잖아요.

저는 그게 좋지 않으면 이지메해도 좋다고 생각하는건 좋지 않다고..

방송 종료 분위기

쿠사나기 : 자 오늘 모두 모여주셔서 감사합니다.

방송 녹화 종료~!!

↓↓↓↓   

그리고....

 방송 녹화 후 

잠깐 너희들
정말 용서 못해

정말.

뭔가 문제가 있으면 사람 X여도 좋다는거야?

난 그런놈 절대 용서 못해

누가 어떤 핑계를 대도 절대 용서 못하니까.

분명 이유가 있어..

이유가 있다고 해서
집단이 개인의 마음을 짓밟으면 안되는거니까